最佳答案有创意的10分钟早会流程 1、 问好。今天由我来为大家主持晨会，首先跟大家问个好，“伙伴们，早上好！” 2、然后是主管对前一天工作的整体总结：简要总结昨天的工作情况，并通报......
有创意的10分钟早会流程
1、 问好。今天由我来为大家主持晨会，首先跟大家问个好，“伙伴们，早上好！”
2、然后是主管对前一天工作的整体总结：简要总结昨天的工作情况，并通报最优和最差员工，同时结合身边的具体实例宣导企业的价值观；
3、士气展示环节加分，汇总到月底的团队PK，到底哪个团队是最有士气最有状态的冠军团队呢？看你的！(有创意的10分钟早会流程)。
4、案例3：为叉起较重货物时保持叉车平衡，员工用体重作为配重，险些造成人员伤亡。
5、口号宣誓。网点全员齐声高唱司歌，或者朗诵司训，甚至是网点宣言。目的在于统一思想、激励士气，全员以最好的状态开始每一天。
6、备注：当日主持人快速总结当日店铺运营状况(轻音乐为背景)。
7、出了品质问题，都是操作工的错？操作工：“这锅我们不背！”
8、早会切忌开成“批判大会”，一定将重点放在鼓舞士气，调动情绪上。让每一位员工高高兴兴的开展一天的工作，就达到早会的目的了。(有创意的10分钟早会流程)。
9、希望不断提高目标达成率和工作绩效的团队管理者。
10、每一个订单，每一个产品到哪道工序？完成了多少？做的怎么样，有没有异常？大家来进行排查，进行沟通，进行确认。
11、关于服务和产品营销主题，根据当前的销售情况，制定分阶段的演讲主题，员工将轮流发表意见，并每周或每月选择最佳口才奖，以创建服务和营销氛围，扩大员工思维。培训员工的口才，韧性，表达能力等
12、请大家一起共同来编故事，每个人都必须尽可能的选择那些有趣、新颖的句子或创意，然后开始进行集体的故事创作，玩语言接龙游戏。由主持人开始，比如“在2014年2月14日的晚上……”，然后队员们依次接着说，不断继续，让故事顺其自然的发展，大家充分利用自己的想象力，看大家是否能利用集体的智慧创造一个令人捧腹的、出人意料的故事。如果效果不理想，可以重头再来，结果令人满意为好。
13、✔根据店内的顾客数量，合理安排销售员的工作，既要避免几个店员同时接待一位顾客，也要避免一个营业员同时接待几个顾客。
14、主持人：接下来是店务通知，掌声请出XXX(通知公司政策或注意事项)
15、全国陈列师职业能力培训测评项目管理中心主任
16、2)全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；
17、这个其实是我们日计划能否落地、也是最后一个非常核心的关键所在。
18、✔在锁门前，店长及助理店长应进行一天中最后一次巡场。
19、赞美不一定每天都要做，可以随机选择。这有助于员工始终提醒自己遵守标准服务规范。
20、主持人：各位家人，早上好！今天是XX年X月X日星期X，晴，气温在25-36摄氏度之间(可搞笑点)，晨会时间已到，30秒内集合完毕！掌声……
21、(如空调滤网、日光灯罩、天花板的角落处等地方)
22、这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。
23、以上只是一个基本的晨会流程，具体细节可以根据实际情况进行调整!
24、案例2：叉车行驶过程中视线被货物阻挡，撞倒前方人员。
25、各位家人好！(伙伴回应：好！很好！非常好！)
26、安排主持人。早会开得成功与否，与主持人有着密切的关系，应当选择素质高、业务精的人来主持早会。一般银行网点总是习惯让大堂经理或客户经理主持，其实更好的方式是网点人员轮流进行，这样可以让每个人都有上台锻炼的机会，也有足够的时间准备新鲜且别样的内容。如果总是同一张面孔、同一种风格，主持人的压力大不说，大家也会觉得厌烦。
27、主持人：今天的心情—(好极了)；今天的沟通—(棒极了)；今天的目标—(明确了)！
28、营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订、退、换货。
29、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
30、第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败，屡败屡战的精神感动了，于是他坚强起来。
31、主持人事先给参与者解释明白，游戏中的数字都是两位的整数，其中第一位表示在游戏中，要求参与者几个人进行组合，第二位是组合的方式，如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。
32、饮料一瓶，香烟一包，零食一包任何感兴趣的东东。
