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企业文化墙创意设计
1、重建连云港分行网站。更好地彰显连云港分行企业文化特色，把内网建设成图文并茂，内容丰富、互动交流的平台，建设成连云港分行广大员工的网上家园，成为我行企业文化宣导的有效载体。(企业文化墙创意设计)。
2、为深入推进“新人入职我护航”活动，更好地引导新入行员工全面领会、准确把握中国银行核心价值观的深刻内涵和精神实质，并主动参与到企业文化建设工作中来，自觉按照核心价值观要求统一思想、转变观念，真正成为企业文化建设的忠诚实践者和积极推动者，充分发挥在企业文化建设中的主体作用。拟举办新入行员工企业文化知识竞赛。
3、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语)，既不能让卧底发现，也要给同伴以暗示。每轮描述完毕，投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。若两个人一样多的话，待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语，描述完毕后其他4人重新投票，得票数最多的人出局。(企业文化墙创意设计)。
4、高度统一的原则。农行企业文化建设要高度体现一级法人意志，全行上下必须统一核心理念，统一行为文化和物质文化，各分支机构不得自行其是。
5、企业文化墙的预算定下来以后就是整体构思阶段，这个设计阶段和材质工艺是相辅相成的。比如预算足够，可以做到声光电结合，那么就设计得现代简洁一些，造型要饱满，有张力，和材料的质感相结合，融入科技元素，自然格调爆棚。
6、举办“庆祝中国银行成立100周年纪念大会”，适时举办员工文艺汇演、大客户答谢会。
7、⑵语调抑扬顿挫，富于变化，语速适中。(5分)
8、轻松易筑丨走廊效果通道壁设计办公装修通道还可作为企业文化背景墙的一部分，将体现企业文化的装饰挂画、产品宣传单或企业标语等挂在通道的墙面上，以彰显企业文化精神，使来访客户感受到一种浓郁的企业文化氛围。与此同时若通道足够宽，还可以利用墙面做展柜，展示一些的主要产品，作为微型展厅，也是宣传企业产品和服务的好方。
9、企业文化墙设计制作上，选材需要多注意。目前文化墙的材料有PVC、铝塑板、亚克力、LED发光字、不锈钢、钢化玻璃等，工艺上有写真、丝印、烤漆、模贴等。
10、主题内容：在港城组织开展“港城记者看中行”有奖采风征文活动，引导各主流媒体从新的视角、新的感受来宣传我行在改革发展和富民强市过程中的具体行动和优良服务。组织权威专业评审人员评选。
11、一是制作笑脸墙。采集全行各个层面员工的微笑照片，选择合适位置墙面制作“笑脸墙”，展示员工积极向上，健康乐观的心态，体现我行亲情和谐的文化氛围，使“笑脸墙”成快乐工作的“助推器”。前台部门、窗口单位制作本部门员工“笑脸墙”，让客户更直观地感受到中国银行的亲情化，在更轻松愉悦的环境中办理业务。
12、结合我行百年行庆各系列活动，积极宣传中国银行的企业文化，提升我行的在社会上的认知度，美誉度。
13、第四阶段：文化对标管理。本阶段是整个文化深植工作的重点和难点，旨在通过文化的具体管理工作，让各级管理者掌握文化管理的基本方法和工具，并在调研的基础上，致力解决分行和部门的主要问题，提升各个单位的团队绩效。
14、(3)表述清楚、声情并貌，善于运用面部表情、手势等形体语言表达得当。(10分)
15、(3)自信、情绪饱满，富有激情与气势，能充分展示“招券人”积极向上的精神风貌(10分)
16、(14)通过企业发展线条来表达企业的发展过程！
17、神册平面设计公司_视觉创意设计_logo,策划,形象,包装,专业...
18、活动中采用较常规的企业文化墙就是展板类，展板类大多数使用桁架+喷绘布构成，有些企业还会选择洗墙灯、帕灯等放置展板下方，使得展板更加明亮。
19、洛可可咨询与设计,助力产品力logo商标设计公司,LKK洛可可提供产品智能化设计/工业设计/文创设计/logo设计洛可可专业logo商标设计公司,世界500强客户提供产品智能升级设计.
20、依此类推，每人轮着念一个字，念“呱”过程要伴随一次下蹲，谁跟不上节奏或者没下蹲的惩罚吃一件“辣辣寿司”
21、为增加吸引力，各队可以根据自己小组需要另外自行准备“私房菜”。
22、领导小组下设办公室，办公室设在市行d务工作部：成员由d务部、办公室、工会相关人员组成。
23、有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。
24、(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
25、157款卡通文化墙雕刻素材幼儿园/图书馆素材
26、以经营管理为中心的原则。始终以经营管理为中心，紧紧围绕解决经营管理的核心问题，在指导思想上服务中心、工作目标上保证中心、日常活动上紧贴中心、考核评价上突出中心，以此提升和促进经营管理。
27、长期目标和短期实效相互结合的原则。企业文化建设既要布局长远、持之以恒、循序渐进，又要立足现实、注重阶段性实效。要重点分析本单位发展中的一些具体问题并致力解决，让员工看到并切身感受到文化管理的实际效果，真正实现文化管理的实效化。
28、首先，打造一个高品质的企业文化墙，不仅要综合运用灯光、造型、色彩、材料等元素，营造有利于企业发展的工作氛围，还要注重绿色环保材料的应用，在保护员工健康的前提下，营造一个环保清新的办公环境，让员工时刻感受到企业人。
29、第一个环节为“寿司厨房”，基本食材由举办方提供，参赛选手派代表抽选特别食材进行做寿司(寿司名字由各组自行命名)，时间为30分钟，在这30分钟内做完3种(每种各10件)，未做完者，则为失败，然后交由评委评分，然后评委给分，每种寿司满分为10分，最高分者为三十分。
30、(18)通过大模块分切的模式，表现公司的发展史！
31、企业文化建设提升年(20XX年下半年至20XX年上半年)
32、(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
33、(4)演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。
34、主题内容：庆祝中国银行成立100周年。邀请政府及监管部门领导、分行大客户、获奖员工、各层级在职员工代表、离退休员工代表等出席。举办全辖员工文艺汇演并开展大客户答谢活动。
