最佳答案宽容的例子现实生活中 1、在搞房地产之前，我都不理解政府设那么多部门干吗?现在明白了，都在那等你去报文呢？这150个公章，一个盖不下来，整个项目就失败了。为什么项目总经理......
宽容的例子现实生活中
1、在搞房地产之前，我都不理解政府设那么多部门干吗?现在明白了，都在那等你去报文呢？这150个公章，一个盖不下来，整个项目就失败了。为什么项目总经理压力大，甚至要拿出至少一半的精力去跑批文，原因就在于此！
2、再带入到现实的例子中，当你在医院忙于工作，甚至中午来不及吃午饭的时候，脑海中会不会浮现出其它单位的员工说说笑笑地走向食堂，从容不迫吃午餐的画面呢？会不会想，为什么医生连正常吃饭的时间都没有？但同时，你会不会想到，还有其它工作者可能也同自己一样，很难保持规律的作息呢？
3、但当族群内出现了更有力量的青壮年猴，就会想要谋反。如果青壮年猴谋反成功，那么树倒猢狲散，猴群里的众猴会一起倒戈，眼睁睁看着老猴王被打击虐待，甚至被活活折磨而死。这是猴群里的权利战争。
4、诸葛亮很高兴，赶紧把孟获搀扶起来，请他入营帐，设宴招待，最后客客气气地把孟获送出营门，让他回去。
5、等这个男孩长大了，就会寻找一个乖乖女来爱，他看似是在全方位给予宠溺，实际上，是在维系控制欲罢了。
6、压力流的交换增加了项目的效益(economical)，因为这样我们就避免了任何靠内部的柱子着地的压力过大，而外围过小。正是因此我们才能将着地的部分做得对称而更加轻盈。
7、鲁国派人送公子纠回国，莒国派人送公子小白回国，管仲怕小白先回国，就追上公子小白，射了他一箭。公子小白假装中箭，骗过管仲，然后与鲍叔牙快马加鞭先回到齐国，当了国君，即齐桓公。
8、瑞⼠中国建筑师和艺术家协会(SCAA)2019年暑期学术研讨周：包豪斯与瑞士现代主义
9、我们俩都对建筑的这个课题感兴趣。现在放映的是我们在教学时用的一个例子，是希腊艺术家HarisJusovic的一个作品。它通过烟斗和高跟鞋极为相似的横截面将两个物体融和在一起。因为这是艺术而不是建筑，它并没有生产新个性和新功能性的义务。但是它显然产生了一种新的解读，混合了一种常常属于女性气质的优雅和常常被标榜为男性气质的一种习惯。当多个物体的联合使他们再也无法分离并产生一种新的维度时，事情就有意思起来了。我们可以想象——当然现在只是一个假设，稍后我会用我们的作品证明——面对一个内含悖论或者局部之间有矛盾的任务书时，我们也许可以找到一种艺术性的方式将其统一起来。
10、注：指《ChrisianeF.WirKindervomBahnhofZoo》,中译《堕落街》，直译为《克里斯蒂安娜.F,我们来自动物园车站的孩子》。电影据真实人物改编，讲述了一位身处离异家庭的未成年少女开始吸食致幻剂的故事，在欧洲各国引起轰动，获奖无数，直指70-80年代欧洲青少年毒品成瘾问题。
11、男孩将信将疑地接过第二颗糖，陶先生又说道：据我了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你很有正义感，我再奖励你一颗糖。
12、拿破仑在长期的军旅生涯中养成了宽容他人的美德。作为全军统帅，批评士兵的事经常发生，但每次他都不是盛气凌人的，他能很好地照顾士兵的情绪。士兵往往对他的批评欣然接受，而且充满了对他的热爱与感激之情，这大大增强了他的军队的战斗力和凝聚力，成为欧洲大陆一支劲旅。
13、以往就有研究表明，在面对同样的不幸遭遇时，我们对待他人的方式，和对待自己的方式是有所不同的。我们往往对他人更宽容，对自我更严厉。尽管我们自古以来的文化会强调宽以待人、严于律己，但倘若我们对于自己过分严厉，也可能会导致一系列消极心理活动。(3)
14、什么是权利？不是当官的才有权利，权利欲望人人都有。将自己的个人意志强行加到别人的头上，这，就是权利！
15、早在半个多世纪之前，陶行知先生就把民主与宽容的思想渗透到自己的教育实践中，让它们发挥奇妙的作用。
16、我们都是人，受到伤害时都会恐惧，都会在内心立起一堵墙。这也会发生在卡罗莱纳母亲的身上，并且会发生在卡罗莱纳的身上。
17、注：门德里西奥建筑学院(AccademiadiArchitetturaofMendrisio创建于1996年，隶属于提契诺大学，坐落于瑞士南部提契诺州最大的城市卢加诺，是瑞士12所公立大学之也是瑞士意大利语区唯一的公立大学。
18、门客以为他胆小怕事。蔺相如说：“秦王那么厉害，我都不怕，难道还怕廉颇?我考虑，强大的秦国之所以不入侵赵国，只是因为有我们两人在。如今二虎相斗，必有一伤，势必削弱抵御外敌的力量。我之所以躲避廉将军，是先男家之急而后私仇啊!”
19、但同时呢，我们也需要注意，不能过度放大当前所面对的困难，或者被负面情绪裹挟。
20、④作为一名房地产职业经理人，你必须知道什么是必须做的，但不必知道如何去做它，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。
21、管仲听了这些话，十分感动，说：生我的是我的父母，而能真正了解我的却是鲍叔牙!从此以后，他们俩结成了生死之交。
22、最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。陈长春是金地集团教养出的杰出人才，他1994年进入金地，因成绩突出，从弄虚作假普通工程师迅速成长起来，曾先后主持金地多个项目的市场营销全程工作台并取得优异成绩，创造了多个同行业中的“深圳第一”；之后金地首次开辟民地市场，陈长春被外派。通过他带领的团队，金地北京公司获得了金地格林小镇、金地国际花园品牌建设各市场热销双丰收，金地北京公司已经跻身北京房地产一流企业的行列，在项目开发和团队建设诸方面都积累了成功的经验。
23、房地产职业经理人一定要培养和逐步具有将问题分出轻重缓急，解决问题也要按主次和重要程度来排序的能力和意识。把主要的精力和有效的时间用于解决关键和重要的事情上。
24、我们介入这个系统的方式并不是想要直接成就某些东西，而是为他们提供可能性。因为到头来，一个有着不同想法的住户不可能对先入为主的设定完全满意。
25、而另一种人，其实也在控制你，也在对你施加权利，但方法上却反其道而行之。他们不会去“示强”，反而是貌似“示弱”。但你会感觉到被窒息地压迫感。
