最佳答案杰克韦尔奇名言 1、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 2、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好......
杰克韦尔奇名言
1、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
2、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好。不过，只有当这种期待对公司有价值的时候，才需要去满足它们。
3、不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。(杰克韦尔奇名言)。
4、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。
5、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。(杰克韦尔奇名言)。
6、你们不见美貌的青年穿戴过分反而折损了他们的美么？你不见山村妇女，穿着朴实无华的衣服反比盛装的妇女要美得多么？
7、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
8、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。
9、公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。
10、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。
11、趁年轻少壮去探求知识吧！它将弥补老年带来的亏损。智慧乃是老年的精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时才不致空虚。
12、掌握无论哪一种知识对智力都是有用的。它会把无用的东西抛开而把好的东西保留住。
13、日头没有辜负我们，我们也切莫辜负日头。沈从文《边城》
14、嗜好和一时的爱好不是基本的快乐之源，而是逃避现实的一种手段，是把不堪正视的痛苦暂时忘记的一条途径。罗素
15、通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇在他任职的20年间，通用电气市值从120亿美元增至4100亿美元，成为全球市值最高的公司之一。
16、在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。
17、4)要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
18、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训
19、如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。
20、向杰克韦尔奇致敬，也是向一个行将远去的时代致敬。
21、成功的团队来自于区别对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。----杰克韦尔奇《杰克韦尔奇自传》
22、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
23、 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
24、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
25、如果产品和技术不具有独特性，那么品牌强大也可以大大缓解由此造成的负面作用，推动创造出互利共赢的局面。
26、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
27、 管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
28、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
29、如果产品和技术不具有独特性，那么品牌强大也可以大大缓解由此造成的负面作用，推动创造出互利共赢的局面。
30、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
31、28只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
32、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
33、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
34、6)要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。——伏尔泰
35、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好。不过，只有当这种期待对公司有价值的时候，才需要去满足它们。
36、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
37、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
38、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
39、我是地球上最幸运的人。我不认为我做到了一切，但是我有最精彩的经历。----杰克韦尔奇
40、 伟大的作品，不是靠力量而是靠坚持才完成的。
41、你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。
42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
43、能聪明地充实闲暇时间是人类文明最新成果伯罗素
44、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
46、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人……——管理专家米契尔·拉伯福
47、凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
48、快来“抄作业”！福布斯中国2020最佳女性创投人总结的11条财富经验
49、利用“多渠道”向公众发出响亮的声音，即使没有紧急的事情要讲，也要这么做；
50、小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
51、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
52、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。
53、 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
54、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强
55、洞察力最基本的一点，是良好的判断力，即同时具备商业头脑、文化敏感性和古老的智慧。洞察力是外派人员最重要的素质，需要有能力、有自信地知道何时推进公司的意志和行为方式；知道何时保持克制，以尊重当地的习俗和道德观念。
56、要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。
57、16)千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯
58、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义
59、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
60、所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵——真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。
61、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝。持之以恒，最终会达到临界值。
62、11)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
63、 没错，公司充实了员工的钱包，但作为领导者，还需要充实他们的灵魂。
64、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。
65、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
66、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ —— 德鲁克
67、要自己作主，站到对溪高崖竹林里为你唱三年六个月的歌是马路你若欢喜走马路，我相信人家会为你在日头下唱热情的歌，在月光下唱温柔的歌，一直唱到吐血喉咙烂!
68、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
