最佳答案企业家回报社会的名言 1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔鼓励企业发展名言(精选篇)人人都觉得可行的事，往往都不......
企业家回报社会的名言
1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔鼓励企业发展名言(精选篇)人人都觉得可行的事，往往都不可信;人人都觉得没有希望的事，奇迹每每就会发生。这就跟寓言所讲的“龟兔赛跑”是一样的道理。现实生活中，你不会想到乌龟会跑过兔子，可是结果恰恰就是这样，乌龟跑到了兔子的前面。(企业家回报社会的名言)。
2、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
3、社会的目的在于尽可能地给它自己每个成员以必要的福利，保证每个成员能够满足自己真正的需要，而每个成员对社会应尽的义务则是为大众福利贡献自己的全部能力，以报答自己所获得的福利。--(法)皮佑
4、站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，我因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。我鼓励年轻人、创业者勇于开创尝试！态度是一样的，经过万科的熏陶，万科人的创业是精彩的。即使离开了万科，精神上仍归属万科。
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
6、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。——马云
7、绝对冷静，绝对自信，深思熟虑，少说或者不说。
8、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
9、忘恩的人落在困难之中，是不能得救的——希腊谚语
10、如今使用网络的人主要可以分为两部分，其中一部分是产业精英学者和站在科技前沿的人。对于这些人而言，他们的未来只受到科技发展的限制。随着摩尔定律被打破，未来硬件和软件的发展速度会更为惊人。通过网络和新技术，灾难可以被预测，疾病可以被医生预判。未来科技可能不再被我们像今天一样追捧，而是逐步融入我们的生活，像电一样成我们生活的一部分。
11、学校的理想是：不要让任何一个在智力方面没有受过训练的人进入生活。愚蠢的人对社会来说是危险的，不管他们受过哪一级的教育。苏霍姆林斯基
12、一个人想要成功，先要把感恩写在心中，要时时不忘别人的帮助，时时记住报答他人，报答社会，这是成功的保障。感恩是一种处世哲学，是一种生活态度，是一种优秀品质，是一种道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一种歌唱生活的方式，他来自对生活的爱和希望。(企业家回报社会的名言)。
13、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
14、99顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
15、17)一支宏大的慈善志愿者队伍，是慈善事业发展的基本要素。
16、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。——华罗庚
17、 每一天，让我们怀着感恩的心感受阳光雨露：每一天，让我们怀着感恩的心领受食物；每一天，让我们怀着感恩的心领受他人的服务并给予回报。
18、新一代企业家不应该再像过去一样装着：做企业成功了，然后开始做导师，说出各种带有哲理的话，在公众面前保持光辉的形象。我认为，真正的企业是真实的，装的人没有资格成为企业家。所以，我就保持我真实的形象。一个真实的人，一定有好的一面和坏的一面。如果一个人都是光辉的形象，没有缺点瑕疵的话，这个人一定是个骗子。我没说我是完美的人，我一定有很多缺点，缺点被人批评，被人拿去娱乐，被人搞怪，无所谓嘛。我就是一个很真实的人。至于所有误解、争议，我从来没有CARE过。乔布斯就很好，乔布斯一身缺点，只是因为他企业做得非常成功，大家原谅了他的缺点。乔布斯的哭，如果在中国，一定会骂得一塌糊涂。你哭哭看？乔布斯更多的就是真实。包括鲍尔默，都很真实。
19、有效的管理者用人，是着眼于机遇，而非着眼于问题。
20、13)关爱是一膛炉火，慈善家为它添薪加炭，炉火生生不息。
21、人生有两出悲剧。一是万念俱灰;另一是迟疑满志。
22、每做一件好事，我都想着得到回报。但，得不得的到，我不管。
23、认为大众可以被愚弄牵着鼻子走的人，就是低估社会大众；当然，他在广告圈也不会有什么大成就。李奥贝纳
24、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
25、(鼓励冒险)——雷军：金山软件公司董事长，小米科技CEO
26、世界会向那些有目标和远见的人让路造物之前，必先造人。
27、只有受过教育的诚心诚意的人才是有趣味的人，也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多，天国来到人间也就越快。契诃夫
28、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
29、64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏
30、90在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
31、6)慈善是公德，参与是本分，人仁献爱心，帮助贫寒人。
32、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
33、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
34、谁必须应用我的产出，以使我的产出行之有效?
35、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
36、然而，洛克菲勒家族从发迹至今已经绵延6代，仍未出现颓废和没落的迹象。
37、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。——李嘉诚
38、18)假如你在一念间，给予别人一点爱，也许快乐和幸福，会伴你岁岁年年。
39、在某个时刻，我真的会很嫉妒，但是想想，我又付出了什么，凭什么得到那样的回报，于是，我决定努力。
40、蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。——泰戈尔
41、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
42、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚
43、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
44、努力一定会有回报。努力不一定会有回报，但如果不努力的话，就一定不会有回报。
45、列海权感慨地表示：“当前，国家正处于一个继往开来的新时代，弘扬企业家精神，传承企业与社会责任感，对于营造企业健康成长环境，发挥企业家的模范作用，具有重大的现实意义。”
46、我们一来到世间，社会就在我们面前树起了一个巨大的问号：你怎样度过自己的一生。爱因斯坦
47、17)无论企业精英，还是社会公民，无论耄耋老人，还是学龄儿童，人人皆可慈善。
48、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
49、18管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇19以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫20不做游戏这是跟我价值观有关，阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些？美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？在玩游戏的话，一定要对他进行限制。因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。马云21你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。李嘉诚22想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
50、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
51、58蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生
52、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
53、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生
54、不谈那些我们不懂的生意，只专注于那些我们懂的。我们确实错过了从微软身上赚大钱的机会，但那并没有什么特殊意义，因为我们从一开始就不懂微软的生意。但是对于在医疗保健股票上理应赚得的几十亿，我们却错过了。当克林顿政府推出医疗保健计划时，医疗保健公司获益非浅。我们应当在那上面赚得盘满钵满的，因为我懂那里面的因果。所以说，也许这些成功的企业家所说的话不是老子《道德经》，却是老子在5000年前所表达的思想！你同意吗？
55、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
56、不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。吴运铎
57、13)一个企业家的最高境界是慈善家。慈心善举不仅仅是一种付出、一种奉献，也是对捐赠者的一种精神抚慰。受助者得到了帮助，我们自己也得到了心灵的净化和愉悦的心情。
58、“作为一个企业，要有自己独特的企业文化；作为一个企业家，也要有不同于寻常人的精神境界和责任意识。优秀企业家精神对一个企业、一个行业、甚至一个群体或社会都会产生很大的影响和传递作用。”在商海沉浮几十年的列海权认为：“企业家的责任意识中最基本的就是把企业经营好，其次是发挥企业的一定影响作用，把正能量辐射到本行内、其他行业，乃至整个社会。”在列海权眼中，在企业做大做强的同时，对社会和群众带着一份浓浓的责任感是很应该的，一个企业和取得一定成绩的个人都应该回馈社会，一个企业家的责任与担当，是对他所在的企业和业界，甚至社会的一种品德与责任心的表现。
59、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
60、9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
61、28今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
62、没有行动就没有结果，世界上没有哪一件东西不是由一个个想法付诸实施得来的。
63、12)慈善，是道德观念、道德意识、道德情感和道德信念，在人的思维意识与行为意识中统一。
64、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
65、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
66、6虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森(维京集团董事长)
67、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。——李嘉诚
68、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
69、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
70、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎
71、 当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。我的老师，这也正是您的教育艺术。
72、从专注房地产行业，到涉足互联网信息化，以及大数据、云计算等方面，列海权经营企业略有成就。几十年来，不管顺境还是逆境，他都带着一种乐观、进取、包容、负责的心态与理念，坚信只要在国家政策指引下，顺势而为，专心经营，企业就一定会取得成功的。中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。他说：“作为我们这一代人，小时候读书不太多，但我本身有着很深的家国情怀，一直想要为家乡和社会做点事，感恩社会，回报社会，弘扬中华民族的优良品德。”
73、我们要感恩老师，感谢老师对我们心智的启迪和生命成长的关怀，感念老师对我们的辛勤付出和教诲，在感念师恩中崇德成才，奉献社会。
74、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
75、57如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
76、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
77、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
78、● 《寻梦》千年 穿越楚汉 大美淮南从历史风华中款款走来
79、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
80、8480年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。85市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。张瑞敏86能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。牛根生87觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。李嘉诚88不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。李嘉诚89未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨(微软公司创办人)90在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆91我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)92上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
81、45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
82、世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚
83、11)现在世界上还有许多吃不饱、穿不暖穷苦人，我们佛教徒应多做一些社会慈善福利事业。
84、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
85、71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏
86、亚马逊采用从顾客需求出发的“逆向工作法”(Workingbackwards)来了解客户需求，耐心探索，不断磨练，直至找到解决方案。而与之形成鲜明对比的“技能导向法”(skills
87、 在找工作的时候应该考虑两个前提条件：一是这份工作对我们来说具有一定的挑战性；二是我们必须付出更多的努力才能做得更完美。
88、16人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
89、93人人都是人才，就看放的是不是地方。牛根生94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
90、94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
91、你们给了我那么多帮助，在我这个年龄段我无力回报，而我，将要带着感恩的信念去奋斗，把那坚定成为信仰，为我不内疚，为我能够回报你们。
92、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
93、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。——李嘉诚
94、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
95、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
96、35不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
97、感恩生命，感谢她给予我们明亮的双眼。看，大千世界，无奇不有，枝繁叶茂，花开叶落；看，名山大川，峻险陡峭，奇葩异草，缤纷多彩；看，江河湖海，奔腾不息，静谧深邃，浩荡无垠；看风花雪月，春华秋实；看时序更迭，沧海桑田……我们用清澈的双眸还原物体的本质原貌，一个五光十色、缤纷斑斓的世界呈现在我们面前。我们欣赏华美，我们也洞悉丑恶。
98、感恩赋予我们生命的父母。父恩比山高，母恩比海深。伟大的父母亲从不希望从孩子身上得到什么。就像太阳每天把她的温暖给予我们，从不要求回报，但是我们必须明白感恩父母。
99、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
100、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
101、我们最好把自己的生命看做前人生命的延续，是现在共同生命的一部分，同时也后人生命的开端。如此延续下去，科学就会一天比一天灿烂，社会就会一天比一天更美好。华罗庚
102、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
103、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
104、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云61创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫62经验是由痛苦中粹取出来的。李嘉诚63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏65管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
105、《福布斯》网站曾公布过“美国史上15大富豪”排行榜，最终约翰·洛克菲勒名列榜首。
106、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。闻一多
107、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
