最佳答案16种性格类型 1、MBTI测试，有四大维度——外向(E，英文缩写，下同)与内向(I)、实感(S)与直觉(N)、情感(F)与思考(T)、判断(J)与感知(P)。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分......
16种性格类型
1、MBTI测试，有四大维度——外向(E，英文缩写，下同)与内向(I)、实感(S)与直觉(N)、情感(F)与思考(T)、判断(J)与感知(P)。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。
2、这些人具有逻辑性，具有一切追求务实人们的良好声誉。他们值得信赖、缜密、理性和严肃。像海狸一样，他们是非常专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。至于消极的一面，他们有很好的意图，但有时很难与他人的情感需求沟通。(16种性格类型)。
3、具有独创的思想和强烈的内驱务去达到自己的目标。对于外界的事物，他们能很快发现其中的规律，并据些得出富有远见的观点和方法。一旦作出承诺，他们很善于组织工作并会计实践。他们习惯对事物持怀疑态度，狡辩，不论对于自己或别人都用很高的标准去要求。
4、心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯－布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
5、除了支配力以外，还有另外一种力量，就是自制力。自制力是指 和别人交往时某人控制自己情绪和感觉的程度。自制力强的人能够很 好地控制自己的情绪，表现出自我满足，对他人的感觉无所谓，冷酷， 不喜欢与人沟通，对时间要求精确，根据事实来做决定，关注事物的 合理性与逻辑性，注重做事效率，社会关系保守，穿着正式的自制行为； 自制力弱的人比较情绪化，表现出热心，容易接近，喜欢沟通，放任 自我，对时间数字等要求不精确，不在乎做事的效率，倾向于以个人 方式与人交流，着装随便的放任行为。自制力强的人是“喜怒不形于 色”，而自制力弱的人则“喜怒形于色”。广东人有句话形容某人“像 四月的天——说变就变”，说的就是这种自制力弱的人。
6、为人热情、率性洒脱，渴望浪漫与诗意。喜欢搜集很多有趣的人、事、物，并热衷与他人分享。16型人格中，ENFP是最擅长讲故事的。
7、ENFP：激情且颇具想像力，可以迅速将事物的相关信息联络下去，依据分辨解决困难，有较强的即兴发挥工作能力。非常容易不理智，设计灵感高于一切。
8、 理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务
9、这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。
10、充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 几乎能达成所有有兴趣的事。 对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。 依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 为达目的常能找出强制自己为之的理由。 即兴执行者。
11、 人们对于判断和知觉这两种类型的理解有时候会有一些出入。他们仅仅表达了一种朝向外部世界的态度。在这两种描述中是没有任何评价性的色彩的。对于他们和内外之间的关系，我们可以这样来看。喜欢采用判断这种处事和行为风格的人，可能是外向的。即他们采用外向型的方式来面对挖补世界的精神能量，并通过思考或者情感来对外界的能量做出反应。同样，喜欢采用知觉这种处事态度和行为风格的人，也可能是外向的。并同样采用外向型的方式来面对外部世界的精神能量，从而通过感觉或直觉来对外界的能量做出反应。这就是不同的人格类型的反应。
12、适合职业：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
13、 Ø喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人
14、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。
15、 达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作比尔.盖茨BillGates
16、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。
17、这些人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，但也很容易感到厌烦。
18、 Ø爱好参与的氛围，与不同的人分享不同的观点
