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中国合伙人教授说的话
1、第规定绿色原则。民法典第9条规定：“民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。”
2、当一个人落魄时，除了想要遇见贵人“打个翻身仗”，找个理解自己的红颜知己和谈得来的蓝颜知己外，也很有可能会走上极端，而走上极端的导火索可能就是仇人。
3、民法典顺应了经济全球化的发展趋势、有效回应了市场经济的发展需要
4、 相比商家，消费者是最终埋单的人，在团购产业链中最先付出成本，风险最大，也最弱势，因此，消费者满意度也就显得更加重要，你的服务水平是否让他们满意决定了你会不会被淘汰。
5、试想，为什么国内大部分的长途货运是个体户而不是大企业来做呢？2004年一篇很有趣的文献(Baker&Hubbard)针对美国长途货运中的个体和企业行为，讨论产权和契约相互替代的问题。
6、他们还针对不同货运类别进行观察，发现特殊货运(冷链，化学品)信息不对称的风险更是严重，同时返程能够匹配到的货运概率更低，单向运输的情况更多，因此使用个体户(“产权”)的概率更高。
7、该酒店是连锁，以儒家文化主题酒店，四个股东，在山东的两个城市开了四个店，朋友是中、小股东之一。大股东每年给小股东分红，但从不给小股东公开账目，最后因利益和信任的事情，矛盾爆发，中小股东和大股东闹掰了。朋友分的省会城市繁华地段的一个店。大股东分得三个店。那两个小股东被剔除。
8、比如说以前基因测序，都是用光学信号，但半导体早就没有光学信号了，全部是电信号。所以万众一芯就是想把光路抛弃，半导体又可以大规模量产，这样就可以把产品做得又小又准又便宜。
9、影片的另一个看点，应该就是韩剧《来自星星的你》导演张太维
10、事实上这些年发现不是，道理我上文说的已经很清楚了，有些人是通过考大学、参加社会大比拼上来的，但是还有很多人他在智力和能力方面连个专科都算不上，他是在别的领域牛逼，这些领域已经是研究生或者博士了，所以被提上来了。
11、《梦想合伙人》上映后，相对于普通观众对张太维在女性情感故事上的细腻表现不同的是，业内大多把他与近期的新韩流现象(韩国导演和制作团队纷纷进军中国电影市场)作为捆绑比较。前有《分手合约》《我是证人》《我的早更女友》等一级卡司但票房仍不算高的先例，更多的是《危险关系》《晚秋》《第三种爱情》《我的野蛮女友》这类虽有大卡司，仍停留在千万级别的电影；而接下来则有《赏金猎人》《夏有乔木》《所以和黑粉结婚了》这类强IP和强偶像电影。《梦想合伙人》正处于业内集体讨论“新韩流”现象的至高点，这部电影在票房上的一举一动都被业内看在眼里。原因很简单，只要顺利破《我是证人》的1亿，就将成为韩国导演入华执导影片的新纪录，也能走出目前舆论中对韩国导演“活好又听话但票房总不理想”的怪圈。
12、在一个越来越“内卷”的市场，拥有一个好团队也变得越发重要。我在团队里不做微观管理，把大家都放出去，让他们做自己有热情、喜欢的东西。我们不会招对行业没有热情，天天需要你“拿鞭子在他后面抽”、他才往前跑这样的人。我们现在团队的学术背景很互补，大家都能看到其他同事看不到的东西，我觉得这是最佳效果，而不是大家都看到了同样的东西，因为那其实意味着你们都没看到很多东西。
13、民法典回应了很多的问题，包括一些重大的关切，我们用一种良善的胸怀和眼光进行了回应。在我的理解中，法律就是生活，生活就是法律，每一个法律案件都是一段现实的生活，法律的目的是让每一个人变得更好，让每一个人之间相处得更好，而不是更坏。我们可以用民法典来结构生活，把权利义务处理好之后，再放回到现实当中，让社会在各个层面上变得更好。法律有非常美好、从容的一面，我们作为专业人也好，作为老百姓也好，不要把法律理解为监管的手段等，法律本身是向善的，就像民法典把很好的生活方式写进了其中。
14、此时我们可以清楚地看到“产权”与“契约”的替代性。对于特别前沿或创新型的研发，投资方为了防止执行方的道德风险，终止权与广义产权的归属是解决不可契约化的方式之一。
15、4S店与连锁便利店相似，有一部分业务是可以SOP(StandardOperatingProcedure)标准化的。虽然可以标准化，特殊性低，还可以借助ERP管理、整体融资，但仍需要有经验的总经理及核心团队管理，也就是经理“人”的因素更大(特殊性比便利店更高)。如何调动经理人的激情？当然可以放大分红权来加大激励杠杆：例如持股10%，分红20%-30%。而“增值权”或许是另一个可以考虑的工具，也就是区域总经理把营业额做大，保证盈余品质，确保KPI利润的指标比公司指标好，退出时带来的资产增值是巨大的。
16、因此，当一个人落魄时，很容易变成一个无依无靠的“孤家寡人”，就算心灵再孤寂、再受伤，也不能将希望寄托在虚无缥缈的红颜知己和蓝颜知己的邂逅上。
17、其实吧，绝大部分家长并不是蠢，也不是有病，之所以天天逼孩子，他们是以自己经历，知道了一个常识，如果以孩子喜欢的方式混，他只能幸福地过十来年，剩下的日子基本就是望不到头的灰暗和无奈。绝大多数人发自内心喜欢的东西都不赚钱，也没啥卵用，如果不提前搞点防身技能，到了社会上就是个被吊打的命，喝奶茶都喝不起网红款。
18、学过英文的话，就知道这些欧美口头禅啥意思吧？
19、第一次明确了隐私的内涵，提出了私生活安宁权的概念。
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21、确实好几次，因为他的强势，我们把本来不太可能的事情最后变成了可能。我觉得一个好的leader，就是要能够让团队里的每个人都变得更好，pushtolimit也是一种成长捷径。
22、但现在的创新药赛道，大家都盯着海外，也有大量全球名校的生命科学博士下场做投资。五年前我们投沛嘉之后，沛嘉在市场上又平静了三四年，才获得高度认可，我觉得现在市场不存在这么长的窗口期了。
23、幸运的是，这艘友谊的大船起帆时一路风平浪静。电影《梦想合伙人》在上映前凭借超豪华的主演、导演和制宣发阵容和独特的女性合伙人创业题材提前被锁定为五一档影市第一梯队实偶派种子选手，票房目标直指五亿起，上映首日也获得上百明星微博发声加持。
24、2Q：在基金层面，经纬有很多成绩单，有行业小组的、有合伙人的，经常要通过非常直观的数据来证明自己。当然这会给每一个人很大的压力，但也需要这样的压力去驱动每一个人成长。站在今天，你怎么看过去3-5年自己的成绩？
25、在早期阶段，以前我会因为事而否定人，比如他的团队不够强我就会pass，但往往事后发现，只要创始人足够强，他自己一旦发现事情不靠谱，就会立马转型，并且因为他在行业里有号召力，有人格魅力，他可以慢慢招募一些产业界高手加入他，成功概率大大增加。所以这也是我曾经的一个反思——就是在早期如果碰到好的创始人，即使不太认可他正在做的事情，也应该去投资。
26、(1)“ContractibilityandtheDesignofResearchAgreements，JoshLernerandUlrikeMalmendier. TheAmericanEconomicReview,Vol.100,No.1(March2010),pp.214-246
27、不一定，但是总有那么几阵风吹来，哪怕你是头猪，说不定也上天了，比如我们上文说到的那种领导，组织小圈子的时候说不定把你弄进去了，你的人生就起飞了。
28、6Q：没有人天生喜欢风险，你觉得自己可以跟风险很好地共处吗？你最不能容忍的风险是什么？
29、甚至有人说，逼孩子不如逼自己，问题是绝大部分人到了三十岁，已经基本成型了，逼也没啥用了，孩子还处于可塑期，逼一下效果有加成，今天多读一眼书，将来就可以少看别人一个脸色。
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31、同时，如果将这作为一部关于友情的电影，这也一定会让你失望。三个主角无论从相识，到之后的协作，都几乎看不到任何感情的维系。而从合伙人角度，影片也并没有很明确展示出几个人各自的优势，仍是嘴上说说。基本就是编剧的拉郎配，让你们在一起，那就在一起吧
32、ERIC：一秒钟实在太短，我一下想到了沛嘉医疗，从早期阶段开始，我们一路都在加码。沛嘉在早期挺默默无闻的，直到两年前大家才意识到它的价值，这个项目完全印证了我们作为早期投资人做伯乐的价值。我们的第一笔投资回报在30倍左右，最终各方都很满意。
33、文中图片来自unsplash、pexels，图片授权基于CC0协议。
34、实际上，近期的华语院线片总让人有些提不起兴趣，好又不好，烂又不烂，大多是些中间程度的平庸片子，让人无法尽兴。
35、当经理人的专业知识或技术成分非常高，特殊性非常强，或者项目所需的专业知识或能力的特殊性特别高，导致经理人的行为或是项目的成果可观察性(Observability)或可验证性(Verifiability)相对较低，有严重信息不对称时；
36、 创业的问题归根到底，就是想明白帮什么人解决什么问题。
37、虽说，红颜知己和蓝颜知己也曾成为一些幸运者的精神支柱，但是这毕竟是可遇而不可求的缘分邂逅，可是非常的罕见。
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40、如今，随着知识型经济的崛起，公司制面临更大的挑战。因为知识归个人，相较于资本，当人知识的特殊性、重要性越来越大时，传统的公司制是否合宜就变成非常有趣的议题。特别是当法制不够健全，资本市场的有效性和完整性低，管理层与股东间信息越发不对称，道德风险就更为巨大。
41、还说自己是不战而降的妈妈，自己的女儿，正在势不可挡的成为一个普通人。
42、我们经常会进行小组讨论，很像当年读博士时开的小组会议，大家一起研究讨论一些有意思的文献，保持学术精神。只有持续地做好这些，才能先人一步，看到一些好的创业团队和投资方向。
43、咱们从小接受的教育就是要好好学习，因为将来要去考大学，大学又分了好几种，92普通大学、还有三本，三本上不了还有专科。
44、5Q：投资一直有周期性，如今我们又处在了一个估值挺高的时期，你会担心某天晚上睡觉的时候，突然惊醒发现自己站在了周期的高点怎么办？
45、俞在言语表述上的不当，我认为是可以被理解的，我们认真的分析他的观点，可以看出，他恰恰是把女性的主导地位提升了，而绝非无视女权或者破坏男女平等。
46、不要认为上市仅仅只是IPO，上市其实最重要的是创造价值！内部创业合伙与母公司业务是否有重叠性？如果它能单独上市，就代表它未来能创造的价值更大。
47、电影《中国合伙人》主要讲述教育机构“新梦想”的三位创始人三个背景不同的年轻人，为了理想不懈奋斗的艰辛历程。影片充满了笑点、泪点，成为一部温暖人心的励志片。
48、《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片，由陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为、杜鹃主演。该片于2013年5月17日在中国上映。该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，共同创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事。
49、我以前一直以为，这个社会越往上，人应该是越聪明、越厉害才对，毕竟他们是经过层层选拔的。
50、ERIC：看来这可能是一道送命题(笑)。我觉得张颖的强势，很多时候还是比较理性的一种强势。因为他的强势，经常能够把我推到自己的极限，进入到下一个境界。
51、虚拟股权有两个核心，一是动态机制，既然是“虚拟”，就要有约束，而不是打着法律的名义将一切固化，包括三种动态：股数动态：激励对象创造的价值稳步提升，则股数可以增加，反之则减少。收益动态：收益与努力程度、业绩高低成正比，不能变成固定收益。身份动态：不努力、创造价值少，则会失去股东身份。二是将虚股做实，既然是“股权”，就要做成真的股权，有两层含义：在企业内部要有制度保障，制定的规则要得到坚定执行；虚股股东的收益要与实股股东相当，而不是厚彼薄此。虚拟股权的引入，使得股权激励向“投劳”方向前进了一大步，然而虚拟股权侧重点仍然在于分股和分钱，因此需要升级。
52、台词：我从来就没有什么梦想，我也不知道什么是梦想，我只知道什么是失败，中国的学生是全世界学生里最容易失败的，因为你们面临的是全世界最残酷的考试.失败无处不在，人生如此绝望，这就是现实！
53、前面提过产权是可以清楚切分的。为什么要分拆？只有可以分拆，产权才可以清楚切割，但是同时希望有互补效应存在。
54、这种角色上的差异外表看似乎只是司空见惯的都市言情“小妞电影”到号召女性独立的“大妞电影”的转变，实则是在潜移默化传递一种观点：女性地位不仅不在男性之下，而且随时可能“反攻”！就像片中姚晨从小镇女青年边跑边开启洪荒之力，一路开挂到纽约街头卖假包，被驱逐回国后迅速在蓝颜知已李晨和儒雅大叔郭富城的帮助下，感化唐嫣、郝蕾化干戈为玉帛合伙创业，短短几个月就以“放卫星”的速度造出一个上市的大蛋糕。
55、今天，从合伙人喻志云(以下称Eric)开始，他在经纬主要负责医疗领域，包括了创新药、器械、诊断、医疗服务等等，明星公司包括沛嘉医疗、益方生物、艾棣维欣、荣昌生物、臻和科技、华昊中天、BotaBio、科美诊断、岚煜生物、华辉安健、新光维医疗、优复门诊、Ambrx、SentiBio、Rootpath、PAQTherapeutics、Nuance、信念基因等。
56、你若盛开，花蝶自来，你若精彩，天自安排，有时，我们缺少的只是一种自我精彩的勇气，明明可以让自己变得更好，可是放弃了机会，明明可以证明自己，却缺少了勇气。很多时候，不是我们不行，而是我们不敢去想，不敢去试，害怕失败比失败本身这件事更值得可怕。
57、高树主任：按照活动的流程，最后我作为主持人，要谈一谈心得和体会。听完王利明老师讲“民法典的中国特色、实践特色和时代特色”，我真的十分有感触。民法典的颁布是我们生活的一件大事。像我30多年前进入大学学法律，读研究生，一路过来，作为法律人，没有离开法律的实践。民法典的颁布实施，让我们突然意识到，法律不仅离专业的法律人如此之近，离普罗大众和每一个人也如此之近，还没有一部法律与老百姓的生活如此的密切相关，也还没有听说过一部法典的颁布能引起社会和广大阶层如此之关切。
58、母公司要思考，内部创业合伙人为什么需要我？是否拥有IP积累、比较优势？母公司的平台价值为何？没有平台视野的内部创业合伙不如去做外部投资。
59、从股权的产生可以看到，其本质在于投资。并且早在合伙经营时代，就已经有了投资与分红的概念，并非有限责任公司或股份公司所独有。
60、基层老百姓逼着孩子上是因为担心孩子跟自己一样了，中产阶级焦虑，那是因为担心阶级掉落。只有搞房地产的老王不着急，他的儿子考不上大学可以去读伦敦大学学院(UCL)嘛，大学没毕业可以给五个小目标，赔二十个小目标爹也可以给打底嘛，又不是出不起，反正已经欠了银行那么多，为啥不多欠点呢。
61、当然在少数情况下，他的强势我是不认可的，所以我跟他也有过争论。DZ很多时候还是听得进去的，比如我们过去针对创新药领域的创始人应该具备什么品质，有过比较激烈的讨论。我一直认为，能把科研做好的人，在性格上就不会像互联网创始人那么圆润，因为科研需要一根筋地钻下去。所以创新药领域的创始人一些不够完美的地方，我都会更宽容一些。当然我觉得在其他细分赛道，比如在IVD(体外诊断)，我就要求创始人非常圆润，要把产品做的好，又很会销售，又会管团队，需要很全面。不同行业要求是不太一样的。
62、最近，另一个有趣的实证研究(LernerandMalmendier,2010)是有关美国大型药厂和小型生化厂的投资研究合同一般大型药厂会针对小型生化厂的特定/或不特定的研究方案，提供财务上的投资以换取生化厂一定的股权。
63、所以，当一个人落魄时，千万不要去想仇人，以免理智被冲动所代替，而使自己伤上加伤，错上加错，甚至毁了自己，就大为不值了。那么，落魄究竟不碰哪三艺呢？虽然，落魄的人最想做的就是“翻身农奴把歌唱”。但是，又因缺少资金和人脉，则很容易犯下老祖宗常讲的错事来，不但难以翻身，反而日子越过越难，甚至走上犯罪的道路。
64、有些小伙伴可能不太爽，但是这就是这个社会的奇怪运行方式，甚至这种模式一定程度上讲，才是这个社会的本源。
65、然而在几种状况之下，契约或合同的约束力将会受到严峻挑战，而大大地降低它应有的效率：
66、在《中国的合伙人》里，王阳为什么会说卡耐基是骗子？只要我们看多卡耐基的《人性的弱点》，我们就知道其中的原因了。
67、第增加了故意违规污染环境、破坏生态的惩罚性赔偿。第一千二百三十二条侵权人违反法律规定故意污染环境、破坏生态造成严重后果的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
68、王教授还谈到，民法典就中国特色方面还有非常多的创新，比如说婚姻家庭。婚姻是家庭的基础，在中国的婚姻当中，夫妻之间的关系不像西方那样，把婚姻视为合同关系，我们是一种高度的人文关怀，婚姻的缔结是相互信任和相互忠诚基础上的终身陪伴。民法典在继承领域、家庭领域，回答了代际之间的交替是怎样的关系，那就是敬老爱幼，它把中国几千年的优良传统和文化，比如以孝治家和忠孝为本这样的家庭理念通过具体的法条体现了出来。
69、在传统经济中，大部分是以资本带领生产，资产和投资对价值创造扮演极其重要的角色。通过公司化经营可以降低交易成本，特殊性的资产投资也可以发挥最大的效益，当然健全的资本市场和完善的法制也是不可或缺的。
70、不少人说去国外得了，其实这也是个误区，去国外就解决问题了？朋友圈一堆美国那边的家长，好几个都是妈妈辞职在家看孩子，美国的崛起之道就是残酷的竞争，真以为跑美国就可以躲的过？而且是什么错觉让你以为美国那边的好大学容易申请了？你不想在中国上野鸡大学，去了美国就能接受了？对，还不是考，得申请，那个推荐信的权重非常重。
71、无论是股权激励还是事业合伙制，都不能做成短期激励，而要做成中长期激励。只要导向正确、方法得当、约束到位，两者其实是相通的，企业实在没有必要纠结如何二选一。
72、经纬中国创始管理合伙人张颖经过深思熟虑，决定推出“重新认识合伙人”这个新栏目。
73、 诺华Sandoz新任CEO|我爱仿制药，此生不渝！
74、民法典回应了互联网、高科技、大数据时代科技爆炸和科技进步带来的时代问题。
75、啊，对，《梦想合伙人》还有一个我非常不能接受的事就是消费灾难，全片最大的危机竟然是姚晨在地震灾区救人而化解，这到底是什么鬼。而且，这消费的应该就是汶川吧。商业片硬植入公众灾难，挺无趣的。
