最佳答案柳传志名言经典 1、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。 2、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔 3、“人为重”绝对是......
柳传志名言经典
1、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
2、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
3、“人为重”绝对是非常重要的，而且是放在首位的，一个“为先”，一个“为重”，这句话说得好。
4、 9)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
5、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯。柯林斯(柳传志名言经典)。
6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
7、雷鋒，人之所敬慕矣，然襤褸人前，任誰亦不願自為也。導之以義，激之以利，榮且實。治企者，舍而得，俾員工享其成，萬千雷鋒，又何難哉？
8、 17)顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
9、 6)业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
10、美国企业界存在的一个很大的问题是，当他们遇到麻烦时只会按照原方向加倍努力。正像挖金子一样，当你挖下20英尺但还没有发现金子时，你的战略会是再挖2倍的深度。但如果金子是在距你横向20英尺处，那么不论你挖多久也永远不会找到金子。 —— 爱德华·德·伯诺
11、 营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力
12、能够献身于自己祖国的事业，为实现理想而斗争，这是最光荣不过的事情了。——吴玉章(柳传志名言经典)。
13、人之所以为贵，以其有信有礼；国之所以能强，亦云惟佳信与义。唐张九龄
14、事实上，成功仅代表了你工作的1％，成功是99％失败的结果。
15、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
16、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
17、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫
19、使生活变成幻想，再把幻想化为现时。——居里夫人
20、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
21、10过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
22、我在这儿补充一句，是不是不能做多元化呢？我想是可以的。今天联想控股不是在做多元化吗？
23、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言
24、还有更多的同事是直接做业务的，更要认真地跟我来讨论。
25、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林斯
26、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
27、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
29、需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目。
30、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。——松下幸之助最经典的名人名言摘抄有朋自远方来，不亦乐乎。
31、戴尔当时连年蚕食我们的市场，于是联想集团进行了认真的研究：戴尔为什么能有高利润，直销是怎么做的，我们应该怎么做？
32、董中浪：中国物流处在发展最好时代，一定会诞生全球最大的物流企业
33、 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
34、愿你慢慢长大，愿你有好运，如果没有，希望你在不幸中学会慈悲；愿你被很多人爱，如果没有，希望你在寂寞中学会宽容。——张梓琳朗读刘瑜的《愿你慢慢长大》
35、李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
36、研究人员探测知识的疆界需要很多与开拓者同样的品格；事业心和进取心。贝弗里奇
37、恰恰正是因为元庆在实践管理三要素的时候，对这些问题有了更深刻的认识，后来他采用企划办的领导方式，在2004年跟戴尔打了一场漂亮的战役。
38、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
39、马云曾表示：“中国有柳传志，柳传志和联想不亚于世界上任何一个了不起的企业家或任何企业家的教父，他就是中国企业界的财富。”
40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
41、2018年5月，联想因为在国际移动通信标准化组织3GPP举办的有关5G标准的表决会议上，弃投华为，站队高通，被扣上“卖国贼”的帽子。柳传志虽站出来表示，联想投票的原则是基于企业自身利益，以及国家和行业发展的整体利益，绝不能容许有人泼脏水。但类似的舆论依然屡禁不止。
42、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
43、旅行是傻瓜的天堂。我们才旅行了几次就发现，地点是毫无意义的。——(美)爱默生
44、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
45、柳传志从没有真正退休过，他一直在背后盯着联想这家公司的运转，每当联想出现重大危机时，柳传志便像“救火员”一样出来灭火。然而，近年联想的巨轮依旧危机四伏，一面是股价持续滑坡，另一方面，公司在2018年被彻底踢出恒生指数，加上“华为投票风波”引发的负面舆情，柳传志这次落地似乎也并不踏实。
46、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
47、 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
48、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
49、1984年，迈入不惑之年的柳传志被选入新成立的北京计算机新技术发展公司(也是联想集团的前身)，担任主管日常经营工作的副经理。走出“象牙塔”之后，他过去未被发掘的管理才能得到认可，渴望大展手脚的柳传志谈及公司宏图，展露出隐藏在心底的野望：
50、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)76部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。张瑞敏77如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫79遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔(秩父水泥公司前董事长)80我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。81管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏83要学会向竞争者学习。
51、她叮嘱我；“自己不倒，啥都能过去；自己倒了，谁也扶不起你。”——倪萍朗读《姥姥语录》
52、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。
53、他说：“要领导规模比较大的企业，在企业治理与管理上，我认为都是要向前辈学习的。因为这是需要科学，需要老老实实一步一个脚印做起来的。”
54、——女作家,原名励婕安妮宝贝《蔷薇岛屿》产生信念是要付出很高的代价的。
55、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
56、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
57、·我们从来不提需要达到多少亿，数字不是最重要的，最重要的是让双11富有乐趣，希望双11变成真正的节日，所以我们会淡化数字，数字只是结果，我们要的是给消费者带来更多的乐趣。
58、谁都想得到知识，但谁都不愿付出代价。——古罗马诗人玉外纳
59、你用最不敬业的精神去演戏，结果世界上最单纯的观众，用这么炙热的心情去观看，真不次于在犯罪。——王千源
60、 6)最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
61、 管理三件论：(1)在保证质量的前提下，降低成本；(2)发挥产品技术的优势；(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
62、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
63、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
64、第在制定指标的时候，大家都会讨价还价，是不是他们占便宜了？
65、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
66、1520年以来，全世界只有85个机构存活至今，其中50家是大学。大学依靠梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。 ——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格
67、这些都说明元庆的执行委员会成员慢慢能融合在一起，在讨论业务的时候，能把话放到桌面上说。
68、我们需要通过实践来判断，但是你必须得去听别人的观点，听完以后用步步逼近法来思考，而怎么去听、怎么去分析，这是聪明人干的事，人的水平还真是千差万别。
69、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
70、信任固然好，监控更重要。——前苏联领导人列宁
71、我慢慢去想奶奶讲的那个神话，我慢慢相信，每一个活过的人，都能给后人的路途上添些光亮，也许是一颗巨星，也许是一把火炬，也许只是一支含泪的蜡烛。——《奶奶的星星》
72、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
73、 12)一个人什么时候最有满足感或者说幸福感，在梦想成真的时候。——王志东
74、人这一生早晚会遭遇告别，告别让我们成长，学会告别让我们成熟，而无论是主动的选择，还是被动的面对，告别多少有些伤感，但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有一段故事，一段又一段的告别，构成了人间百态。——开场白
75、“我们最终都要远行，最终都要与稚嫩的自己告别，告别是通向成长的苦行之路。”——海子
76、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
77、 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
78、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
79、我从不奢望，活在梦中那么长，从不沉溺在每个绮丽幻想，早已习惯痛苦，不再害怕忧伤，不过是换个衣箱换间房，那又怎么样。——《AnotherSuitcaseinAnother Hall》
80、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
81、·真的“极度渴望成功”的人其实并不多，符合后半句“愿付非凡代价”的就更少了。
82、早在今年5月，柳传志便在接受某栏目采访时谈及退休，“自己要有自知之明，理想的状态是担任联想控股的名誉董事长，公司在战略上有大的问题，我只是知道一下，只看年轻人最后做的结果，那才是一个老头真正该做的事。
83、有人说，我们这个时代不缺机会，所以也势必会让每个人面临很多的选择，那么，是遵从自己的内心，还是随波逐流；是直面挑战还是落荒而逃；是选择喧嚣一时的功利，还是恒久平静的善良；无论如何，希望每一个人，都能做出一个在日后回想不让自己后悔的选择。——董卿
84、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
85、 省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
86、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克
87、譽者，毁之翅矣，雖騰空亦不免，惟翔其遠耳。當局於廊簷，不可伸展，惟勤習焉耳矣。夫人之言也，不可盡是也，亦不必人盡從矣，然必堅信其高遠，明曉其效用，則卒有功。
88、·ego的反义词是格局，务实和浪漫本质上就是要做到ego小，并且格局大，这样也才能有同理心，有想象力。
89、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
90、除了做计算机以外，还包括与计算机相关的某些硬件产品、数码产品，系统集成的业务、软件业务，以及FM3网络服务等，全面拉开了一个IT相关的多元化路线。
91、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆.彼得斯(Bossline.com)
92、 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
93、 妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。
94、 “管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
95、在海外旅行中度过自己的全部生涯的人，尽管会与很多人相识，却没有一个朋友。——辛尼加
96、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
