最佳答案团队信任的名言 1、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。——周晋峰 2、如果我放弃，不是因为我输了，而是因为我懂了。 3、(团队管理的七个要点)管事不管......
团队信任的名言
1、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。——周晋峰
2、如果我放弃，不是因为我输了，而是因为我懂了。
3、(团队管理的七个要点)管事不管人；管过程比管结果重要；管理的分级定位一定要清晰,一定要让下属比自己更专业；通过制度流程确定团队的职责边界；建立团队的包容精神提升团队的张力；在工作中一定要把自己当精英，把合作伙伴当普通人。
4、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
5、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
6、——(英)哈伯特 (以上名人名言摘自 遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。
7、除了倾听之外，尽量去了解你的团队成员和他们的观点。这被称为认知同理心。
8、(15)一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
9、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量——。奥斯特洛夫斯基
10、2没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
11、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。——鲁迅
12、2决断力是创业者的一种核心竞争力。有一个创业者来找我投资，我两次都当场给他出价，都被他拖延不决而耽误，其实他心里想的和我差距并不大。最后我决定不投他，因为我觉得他缺少当场拍板的决断力。而创业者几乎每时每刻都需要做决定，所以，当机立断非常重要。希望我这条微博能够对这位朋友有启发。
13、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
14、译：人和人结交朋友不仅要说开头，关键在于要能坚持到最后，千万不要因为地位的升降和境遇的顺逆而半路上分手。
15、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
16、 团队精神的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、愿意。
17、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
18、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东
19、(13)狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。——网络收集
20、天下英雄谁敌手？曹刘。(伟涛提醒这是辛弃疾笔下《南乡子·登京口北固亭有怀》的名句)
21、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。
22、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
23、销售是信心的传递，谈判是决心的较量;销售就是建立感情，销售就是获取信任。
24、人心齐，泰山移。独脚难行，孤掌难鸣。——佚名《古今贤文》
25、1只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。席勒
26、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
27、生活，每天都有不一样的景象，留下来的人和离开了的人。每天听录音，开早会，做培训，上线，周而复始。好像确实有点缺氧，而且越来越浓。只是还好的是每个周或者一两个周团队都会有新人的加入，有新鲜的血液，感觉又是一个新的开始，每天的口号都会有三个加油，还百叫不厌。
28、要知道，即使一家公司聚集了最优秀的员工，但假如这些人无法在一个团队里共同合作，这家公司也不会成功。
29、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
30、(团队由领导决定)❶领导的心态决定团队的状态、❷领导的表情决定团队的心情、❸领导的想法决定团队的活法、❹领导的思路决定团队的出路、❺领导的行为决定团队的思维、❻领导的魄力决定团队的动力、❼领导的奉献决定团队的贡献，❽领导的肚量决定团队的气量。
31、一旦你决定“虽不同意也依旧服从”，那就意味着你已经成为这项决议的一员，你不能直接或间接地破坏项目。你的团队也将由此获得信心，因为你给他们空间去尝试和成长，并信任他们身上的勇气。
32、1搜狐微博不景气的根本原因在于，在具有超一流战斗力能担当的团队形成之前，我歇菜了六个月！
33、自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠
34、销售等于收入。这个世界上所有的成功都是销售的成功。当你学会了销售和收钱的本领时，你想穷都穷不了。
35、给自己时间，不要焦急，一步一步来，一日一日过，请相信生命的韧性是惊人的，跟自己向上的心去合作，不要放弃对自己的爱护。
