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稻盛和夫管理名言
1、让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后的欣喜之情。高铭小编孙瑞雪小编乔一小编稻盛和夫经典语录(1)稻盛和夫经典语录(1)(沉浸在色彩斑斓的梦想中)
2、一般经营者每天都会考虑公司应该做什么，怎么做才能更好之类的问题。
3、 临事有勇，副标题是“不能有卑怯的举止”。——稻盛和夫(稻盛和夫管理名言)。
4、物质有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成这三种。要做就做第三种。
5、他们自发而动，他们的热情永远像刚刚充过电的电池一样饱满，永远精力充沛。他们无须向外界索取什么，通常在指令下发以前就行动起来，率先做出成绩成为别人学习的榜样。他们的能动性、积极性像火种一样，可以引燃周围人的激情。投身一项事业需要相当巨大的能量，自燃型的人才是事业中的主角，他们不仅用自我燃烧激励自己，他们燃烧自己时释放出巨大的光和热，同样温暖和点亮他人。他们熊熊燃烧的气势会感染周围的人，带动他们也投身于事业当中。
6、水库式经营，就是将治理水库的方法用于经营。
7、Multipolarizational Management--On Kazuo Inamori S Management Tactics;多元化经营——论稻盛和夫的经营策略(稻盛和夫管理名言)。
8、不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。----稻盛和夫
9、 (57)：所谓“不可能”，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。要相信我们具备还没发挥出来的巨大力量。--稻盛和夫《活法》
10、(17)：“誓不罢休”----松下先生的话告诉了我“誓愿”的重要性。为了变不可能为可能，就要有近似于“发疯”似的强烈的愿望，坚信目标一定能够实现并为之不断努力奋勇向前。无论是人生还是经营，这是达到目标的唯一方式。--稻盛和夫《活法》
11、★ 为企业降低成本，增加人效；为员工增加收入
12、一心一意地投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。
13、如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，也许我的才能不足，但是，我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。
14、我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。
15、沉浸在梦想中能让我们产生对工作和生活的热情。而热情能使我们充满活力和干劲，进而实现梦想。在这种状态下工作，又能产生新的梦想。一生不断地重复这样的梦想、热情、实现梦想，可以激发出极大的信心、加强我们努力工作的意志力、鼓舞他人，并引导大家走向成功。
16、此前我们只考虑自己的公司，一味地追求利润。可是，如果我们的心性提升，能够摆脱贪恋之心，就可以从更高的视点洞察全局。达不到开悟的境界也不要紧，只要尽量提升自己的心性，人格尽可能完善，我们就能够真正看清周围的事物。比如，同行之间激烈地争夺市场份额。这是个尔虞我诈的世界，为了让自己的公司尽量多得到市场份额，相互间争得你死我活。如果心性稍微提升一些，经营者就能认清眼前的情况。我们经常可以清楚地看到某家企业在贪欲的驱使下看不清眼前的局面，于是我们预感到那家公司如此下去定会受挫，结果也确实如此。----稻盛和夫《成功的真谛》在如此的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。----稻盛和夫《活法》
17、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人们也常说，人生难免有挫折。
18、 人生就是一个修炼场，唯一的目的是修炼灵魂。
19、稻盛和夫把人像物质一样分成了三种：自燃型、可燃型和不可燃型。自燃型的人比较坚强i他们很容易把自己燃烧起来，发出光和热；可燃型的人像木材或煤块，找得到火种，他们才可以燃烧；而第三种不可燃型，没有被点燃的可能，即使有了火种，却依然冰冷、无动于衷，甚至会泼冷水。
20、"认为应经无能为力了!已经黔驴技穷了!这不过是前进过程中的一个时点。坚韧不拔，使出浑身解数，绝对能成功。
21、劳动是医治百病的良药;工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机!
22、划小单元，让员工像老板一样主动思考、经营；
23、必须“极度认真”地过好每天每日，人生只有一次，不可虚度。
24、后来他又以“精进六项”等一系列管理方法，来实现他的人生目标。
25、持续改善：即便是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考这样做是否可行，带着“为什么”的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断地对工作进行改善与改良，最终定能取得出色的成就。
26、 在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。——稻盛和夫
27、将今天一天作为“生活的单位”，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。
28、Kazuo Inamori Is The Founder And Honorary Board Chairman Of The Famous Kyocera Co.稻盛和夫是日本著名的京瓷公司的创办者,名誉董事长。
29、必须“极度认真”地过好每天每日，人生只有一次，不可虚度。
30、具备使命感，是领导人首先必须具备的最基本的资质；
31、请为自己的每一步小小成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。
32、将今天一天作为生活的单位，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。
33、 (48)：把劳动当作只是为了获取生活所需粮食的物质手段是错误的。劳动是对自己心智的磨练，对人格的锻炼。就同yolfilm所说，工作是一种“作业”，即一种修行。--稻盛和夫《活法》
34、 难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？
35、在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。
36、在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。无论对于任何命运，只要时刻抱有感恩之心，积极进取，人生的大门自然就会敞开。在我古稀之年深刻体会到这一点。
37、正如稻盛和夫所指出的那样，学生更喜欢听热情洋溢的老师讲课，相应的，员工喜欢跟随精力充沛且高度投入的领导一起行动，这样员工也更容易被诚恳执著的领导所感动。员工都喜欢选择那些有理想、有愿景、有激情的领导一起前进。
38、将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
39、不论体育界还是实业界，年纪轻轻就获得成功，是值得庆幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年轻时的成功孕育着许多危险。年轻人，即使你的事业已使你心满意足，你仍要保持谦虚，继续努力。这样，你的心智就能提高，你的人生将更加美好。
40、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。
41、即使做不到很快就热爱工作，但至少把“厌恶工作”这种负面情绪从心中排除。
42、 越是错综复杂的问题，就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动。我想这是拨开云雾见南山，直接洞悉事物本质和解决问题的最佳方法。----《活法》
43、今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续，这样，乍看宏大高远的目标就一定能实现。
44、”想做成这样”，描绘这种理想，24小时不断思考，是成功的形象在眼前鲜明浮现，最后结果一定是成功。
45、纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并向同仁展示这个目标。这一点非常重要！
46、人得能力绝不是一成不变的。始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。
47、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。
48、一个领导者真的充满了热忱，下属就可以从他的眼神里，从他的勤快、感动人心而受人喜爱的为人中，从他的步伐中，从他全身的活力中看得出来。稻盛和夫指出，热忱可以改变一个人对他人、对工作乃至对整个世界的态度。
49、人生最重要的事莫过于”内心描画什么“。所谓”内心描画“，是指你的”想法“、”观念“、”理想“、”希望“，或者说你内心所持有的”哲学“、”理念“、”思想“等等。这些决定了你的人生。
