最佳答案管理励志语录 1、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。 2、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。 3、 如果工作是一种......
管理励志语录
1、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
2、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3、 如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！——歌德
4、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。(管理励志语录)。
5、勤奋不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果！
6、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
7、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人。
8、时间告诉你什么是衰老，回忆告诉你什么是幼稚！
9、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
10、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
11、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
12、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
13、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。
14、驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。
15、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。(管理励志语录)。
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
17、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
18、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
19、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
20、人类是群体动物，也是竞争性动物，人的天性就是对别人的竞争力产生警戒心理。所以人们常说，一个无能的人即使做坏事，也不如有能力的人危害大(其实未必)。当一个人表现出能力超群时，作为他的领导或者老板，一方面会赏识，另一方面则会不由自主产生警戒心。
21、社会上崇敬名人，于是以为名人的话就是名言，却忘记了他所以得名是那一种学问和事业。
22、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
23、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。
24、 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
25、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
26、然并卵，这么多年下来，也没见哪家企业奉行“忠诚(人品)第一论”而使企业蓬勃向上，反倒因此鸡飞狗跳的很多。
27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
29、 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
30、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
31、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
32、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
33、如果感到此时的自己很辛苦，容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。
34、 任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革;
35、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
36、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
37、 成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
